Amilia reconnue par Great Place to Work® comme Meilleur lieu de travail pour le bien-être mental en 2025

MONTRÉAL, Québec, 13 mai 2025 — Amilia, une entreprise technologique québécoise de premier plan spécialisée dans la gestion et l’inscription en ligne pour le secteur du sport et des loisirs, est fière d'annoncer qu'elle a été reconnue comme l'un des Meilleurs lieux de travail™ au Canada pour le bien-être mental en 2025. Cette reconnaissance met en avant son engagement à cultiver une culture d'entreprise bienveillante, authentique, collaborative et centrée sur l'humain. Cette distinction repose sur les retours directs des employé·es et souligne le soutien que la culture et les avantages d'Amilia apportent au bien-être mental. Au sein de l'entreprise, tous et toutes peuvent s'épanouir, se sentir en équilibre, connecté⸱es et considéré⸱es au travail.

La culture de l'entreprise, ancrée dans la confiance, favorise un environnement où les employé⸱es se sentent outillé⸱es pour leur croissance. En adoptant les valeurs fondamentales de bienveillance, d'authenticité, d'inclusion et de collaboration, l'équipe progresse ensemble. En retour, Amilia propose une expérience employé enrichissante et des avantages sociaux généreux, qui favorisent l'épanouissement professionnel et personnel de tous⸱tes.

Un environnement bienveillant qui encourage l'authenticité

Amilia veille à ce que le bien-être mental soit une priorité en plaçant l'authenticité au cœur de son environnement de travail. La rétroaction est encouragée et bien accueillie, car tous les membres adoptent une attitude ouverte pour favoriser le progrès. Des outils tels qu'Officevibe permettent notamment de maintenir un flux régulier d’échange au sein de toutes les équipes. La plateforme permet aux employé·es de partager leurs commentaires de manière confidentielle, mais aussi d’exprimer leur gratitude envers leurs pairs.

De plus, des sessions trimestrielles de formation interactive sur la diversité et l'inclusion sont offertes à tous les employés. Cet engagement d'Amilia donne aux employé·e·s les moyens de favoriser l’authenticité au travail au quotidien.

Ces deux initiatives illustrent le dialogue instauré par l'organisation pour créer un environnement sûr et valorisant, dans lequel les employé⸱es peuvent se présenter de manière authentique et se sentir vraiment à leur place.

Des avantages pour les humains derrière le rôle 

Les employé·es ont accès à un programme numérique d'aide aux employés (PAE) qui fournit un soutien en matière de santé mentale 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 sous forme de conseils professionnels confidentiels. Outre ce soutien gratuit, la couverture du bien-être comprend également de multiples jours de vacances, la télémédecine fournie par le partenaire Maple, ainsi qu'une couverture d’assurances substantielle pour tous les types de professionnels de la santé. L'objectif d'Amilia est de réduire les obstacles qui empêchent les employé·es de chercher l'aide dont ils·elles ont besoin.

Amilia crée un environnement qui aide les gens à trouver un équilibre entre leur travail et leur bien-être personnel grâce à des avantages hebdomadaires, mensuels et annuels. L'employeur encourage notamment la pleine conscience au quotidien avec des séances de méditation guidée gratuites et une salle dédiée. Les employé·es ont également accès chaque semaine à deux cours de sport gratuits et inclusifs pendant l'heure du dîner. Enfin, un crédit annuel pour les dépenses liées au bien-être est offert dès le premier jour, pour que les employé·e·s puissent améliorer leur routine de santé mentale et physique à la maison.

La reconnaissance officielle des Meilleurs lieux de travail au Canada™ souligne l'engagement d'Amilia à favoriser un milieu de travail où les employés peuvent s'épanouir tant sur le plan de leur santé mentale que dans leur vie personnelle et professionnelle. En accordant la priorité au bien-être mental, Amilia améliore l’expérience employé et renforce sa culture d'entreprise.

Contact médias
Alexandra Velenosi 
Manager, Communications et événements
alexandra.velenosi@amilia.com