Simplifier les processus afin que le personnel puisse se concentrer sur ce qui importe : les enfants
Au cours des dernières années, l’embauche et la formation du personnel sont devenues des tâches particulièrement difficiles pour les employeurs. Trouver les bonnes personnes est beaucoup plus exigeant, et en plus, il y a beaucoup de nouvelles exigences en matière de sécurité que le personnel doit connaître. Pour vous assurer que votre environnement est sécuritaire pour les enfants, vous devez vous assurer que vous avez le nombre d’employés dont vous avez besoin et que ceux-ci ont les bons outils et la bonne formation pour réussir.
Grâce à une plateforme en ligne qui peut vous aider à présélectionner les candidats (en vous permettant d’ajouter des outils comme
Yardstik), vous pouvez rassurer les parents que vous faites preuve de diligence raisonnable. Lorsque le logiciel a une API ouverte
(une façon élégante de dire qu’il peut partager et importer des données avec d’autres logiciels), vous pouvez ajouter des applications à votre compte d’administrateur, ce qui vous aide à vérifier les antécédents et les références de vos candidats, le tout au même endroit que vous configurez vos activités, gérez les inscriptions et planifiez les horaires du personnel.
Vous pensez peut-être qu’il peut être difficile d’apprendre un nouveau système, même pour les personnes les plus à l’aise avec la technologie! Une fois que vous avez embauché votre personnel de rêve (lire : qualifié), une plateforme de commerce électronique dotée d’une solide
plateforme d’apprentissage peut vous aider à vous assurer que vos employés savent comment utiliser tous les outils mis à leur disposition. Cela vous aidera à intégrer rapidement vos nouveaux employés afin qu’ils sachent comment tirer parti des fonctions axées sur la sécurité, comme les formulaires, les profils de clients et les fonctions de gestion des accès. Grâce à des vidéos, des questionnaires et des webinaires, votre personnel sera bien préparé pour réussir en un rien de temps.