Voici comment d'autres agences s'y prennent :
Ville de Vancouver
Cette ville canadienne de la côte ouest a créé le programme « The Equity Bold Move » (l'audace de l'équité), qui est le résultat d'une analyse de la ville portant sur l'identification des zones géographiques où il manquait des projets, des programmes et des ressources. Grâce à ces données, la ville a créé des zones d'initiative qui sont utilisées comme un outil de priorité et de prise de décision permettant de veiller à l'équité des modèles d'investissement et à la pertinence des discussions sur l'affectation des ressources de la ville.
Apprenez-en plus en visitant leur site web (en anglais seulement).
Ville d'Atlanta
La plus grande ville de l’État de Géorgie a lancé le programme « ActivateATL: Recreation and Parks for All » (ActivateATL : Parcs et loisirs pour tous) en 2020, qui, d’après LaChandra Butler-Burks, est « un effort sans précédent pour rejoindre et écouter l'ensemble des résidents, en particulier les personnes sous-représentées dans les processus de planification urbaine » (Bloomberg, 2020). L'objectif d'ActivateATL est de donner la possibilité d'un avenir plus équitable à l'ensemble des habitants d'Atlanta, grâce à la collecte et à l'enregistrement systématiques de leurs commentaires par la ville, puis à l'utilisation de ces données lors de la prise de décisions en matière de planification.
Apprenez-en plus sur cette initiative d'Atlanta sur Bloomberg.org (article en anglais seulement).
Ville de Seattle
Seattle a mis en place un plan stratégique pour la justice raciale et sociale, lancé cette année. Conçu comme un engagement à long terme, ce plan s'étend jusqu'en 2026 et une division entière de la ville se consacre à sa mise en œuvre. Le programme, connu sous le nom de RSJI (« Race & Social Justice Initiative » - Initiative pour la justice raciale et sociale), est « un effort municipal visant à mettre fin au racisme institutionnalisé et aux disparités fondées sur la race » (seattle.gov, 2022). L'équipe de la RSJI fournit des ressources et des formations au personnel des services municipaux et à la communauté afin d'aborder de manière holistique les « objectifs environnementaux, structurels, institutionnels et individuels » (seattle.gov).
Consultez ce PDF (en anglais seulement) pour un résumé de l'initiative.